Analyzer für SAP E-Recruiting Vergrößern
Seen 1158 times

Analyzer für SAP E-Recruiting

Beschreibung

Zur Analyse und Erfolgsmessung im Recruiting benötigen die Prozessbeteiligten aktuelle und verlässliche Kennzahlen und flexibel auswertbare Ansichten. Die Informationsversorgung reicht im SAP E-Recruiting-Standard i. d. R. nicht aus. Viele Kunden brauchen mehr, als der SAPStandard bietet.

Als Lösung bieten wir unser Add-on Tool Reporting Analyzer für SAP E-Recruiting an. Dieses Tool kann ganz einfach zusätzlich zu SAP E-Recruiting installiert werden und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Nutzung von Recruiting-Kenngrößen (KPIs). Dabei ergeben sich enorme Vorteile für den Nutzer:

  • Deckung des Grundbedarfs durch Auslieferung von umfangreichen Reports.
  • Flexible Erweiterung um kundenspezifische Kennzahlen.
  • Ansprechende Visualisierung und Aufbereitung mit hoher Performance.
  • Einfacher Zugriff - tagesaktuell, verlässlich, benutzerspezifisch und performant.
  • Konformität zu IS-Strategie - bzgl. Plattform und SAP-Standard.
  • Hohe Effizienz der Lösung durch schnelle Einführungserfolge und niedrige TCO (Total Cost of Ownership).



Die Herausforderung
Geringe Transparenz im Recruitingprozess

Aus SAP E-Recruiting heraus werden keine zufriedenstellenden Berichtsoberflächen oder Reporting-Werkzeuge angeboten. Dadurch wird die strategische Personalarbeit mit SAP E-Recruiting erschwert:

So fehlen vor allem flexible Abfrage und Auswertungsmöglichkeiten zu zentralen Kenngrößen wie z.B. Suchaufträgen, Bewerbern oder Recruiting-Teilprozessen. Zudem ist die Möglichkeit zur Aufbereitung und Visualisierung der Kennzahlen im Zeitverlauf unter diesen Bedingungen kaum gegeben.
Für den Endanwender fehlt darüber hinaus die Möglichkeit zur Weiterverarbeitung von Berichten, z.B. über Export nach MS Excel über das Frontend; Spezialisten können mit entsprechendem Aufwand auf die Daten zugreifen. Ad-hoc-Anfragen können jedoch oftmals nicht oder nur mit sehr hohem Aufwand beantwortet
werden. Die beschränkten Analyse- und Auswertungsmöglichkeiten erschweren die verlässliche Führung und Verbesserung des Recruiting-Prozesses.

Die Lösung
Analyzer für SAP E-Recruiting

Promerit Technologies bietet mit dem Analyzer die Lösung für die bisherigen Auswertungsprobleme.

Mit Hilfe einer modernen IT-Struktur aus einem Reporting-Layer und einer Visualisierungsoberfläche sind Funktionen möglich, die bislang nur sehr aufwändig und mit Hilfe von Dritt-Lösungen möglich waren – und das
einfach als Add-on:

  • Monatsbezogene und aktuelle Informationsversorgung für HR-Leitung, Recruiter, Linienmanager sowie Personalmarketing.
  • Einfacher Start der Anwendung und Zugriff auf die verschiedenen Berichte direkt aus der E-Recruiting-Applikation.
  • Zugriff auf tagesaktuelle Zahlen mit Möglichkeit zur flexiblen Online-Analyse: Selektionen und spezielle Sichten.
  • Darstellung und Visualisierung der Kennzahlen im Zeitverlauf.
  • Export-Option für einen einfachen MS-Excel-Download über das Frontend.
  • Einführung der Anwendung ohne zusätzlichen Soft- oder Hardwarebedarf durch Nutzung von SAP Application Server Standards.


Die Lösung
Im Überblick - Sehen Sie sich hierzu auch die Screenshots an!

Mit dem Analyzer für SAP ERecruiting wird die Kennzahlen-Generierung ganz einfach:

Einmal verlinkt, kann das Tool von jedem Nutzer (Recruiter, Fachbereiche - je nach Rolle und Zugriffsberechtigung) aufgerufen werden. Die Ergebnisse sind direkt als Grafiken greifbar und können unmittelbar weiterverarbeitet werden.

Umfangreiche
Möglichkeiten

Die Sichten auf die Daten lassen sich nach Bedarf zusammenstellen. Einfach die gewünschte Auswertung auswählen, Kriterien per Klick zusammenstellen – Filter setzen, fertig!

Übersichten
für jeden Geschmack

Visualisierung für jeden Anwendungsfall:
Ob detaillierte Tabelle für die zielgenaue Auswertung und den Vergleich von Kennzahlen oder grafische Diagramme für einen schnellen Überblick:
das Erzeugen von Reporting-Ergebnissen aus SAP E-Recruiting ist nun ganz einfach.

Standardreports und Flexibilität
Mit der Reporting-Lösung von Promerit Technologies können Sie direkt loslegen.

In der Auslieferung sind bereits Reports vorkonfiguriert. Damit können viele Anforderungen direkt und ohne große Konfiguration abgedeckt werden. Wenn das noch nicht ausreicht: die Adaptierung der vorhandenen Reports an die Kundenbedürfnisse ist jederzeit unproblematisch möglich.


Promerit HR + IT Consulting
Wir individualisieren SAP E-Recruiting

Kein Talent Management System ist perfekt. Unsere tägliche Erfahrung als Beratungspartner vieler großer Unternehmen zeigt uns, wo es hakt.
Deshalb entwickeln wir smarte Add-ons, die das Leben mit SAP HCM noch leichter machen.
Weil wir in der Beratung täglich gefordert werden, setzen unsere Lösungen da an, wo sie gebraucht werden.
Nicht nur mit technischem Verstand, sondern mit Sinn für die Bedürfnisse der Anwender.

Promerit HR + IT Consulting AG:
Tools für besseres Talent Management

Vorteile

Der Analyzer für SAP E-Recruiting von Promerit Technologies schließt eine Lücke im Prozess: Reporting ist nun ganz einfach, ohne Business Warehouse, direkt aus SAP E-Recruiting möglich – mit folgenden Vorteilen:

  • Deckung des Grundbedarfs im ersten Schritt mit anschließender Skalierbarkeit und Ausbaufähigkeit.
  • Hohe Flexibilität bei der Nutzung und Weiterverarbeitung der Reports.
  • Ansprechende Visualisierung und Aufbereitung.
  • Einfacher Zugriff, tagesaktuell, verlässlich und performant.
  • Flexible Erweiterung um kundenspezifische Kennzahlen, die logisch in das bestehende Reporting eingefügt werden und dieses somit ergänzen.
  • Hohe Effizienz der Lösung durch schnelle Einführungserfolge.
  • Konformität zur IS-Strategie – bzgl. Plattform und SAP-Standard.
  • Keine zusätzlichen Hardware oder Software Investitionen.


Next Steps - Wie geht´s los?
Vorgehen bei der Einführung

Die in der Standard-Lösung enthaltenen Kennzahlen decken erfahrungsgemäß einen guten Teil des Informationsbedarfs ab, können aber an Kundenspezifika angepasst werden.
Um den Analyzer in die Unternehmensinfrastruktur zu integrieren und den Anpassungsbedarf festlegen zu
können, ist ein zweistufiges Vorgehen sinnvoll.
Analyse

  • Vor-Ort-Bedarfsanalyse und Abgleich mit dem „Standard“ zur Ableitung des Anpassungsbedarfs.
  • Abklärung der Rahmenbedingungen (Systemarchitektur, Customizing).
  • Aufbereitung der Ergebnisse, Aufwandsschätzung für Realisierung.
  • Auf Wunsch erstellen wir gerne ein Fachkonzept zum Reporting und Stellgrößen für Ihren Recruitingprozess bis hin zu Kennzahlen für Ihre Balanced Scorecard.


Design und Implementierung

  • Datenbeschaffung: Erweiterung um kundenspezifische Daten (z.B. zusätzliche Infotypen).
  • Anpassung Front-End: zusätzliche Reports; weitere Selektionen, eigene Bezeichnungen.
  • Installation vor Ort, Customizing.
  • Testing & Abnahme, Inbetriebnahme.

Technik

Die Architektur des Analyzer

Die Architektur des Analyzer im Überblick:
Im Zentrum stehen die Promerit Infosets, die sich aus dem Datenmodell bedienen und im Visualisierungs-Layer aufbereitet werden. Die Lösung basiert vollständig auf dem SAP Application Server. Dazu kommen die Standardreports mit der Erfahrung aus jahrelanger Recruiting-Praxis.
Das Promerit Datenmodell ermöglicht das Aufbereiten der Daten nach Geschäftsprozessen und Objekten. Die Berechnung der Basis-Kennzahlen erfolgt dabei jeweils zum Zeitpunkt der Datenextraktion. Da die Auslieferung
Konfigurationsoptionen beinhaltet, sind kundenspezifische Systemeinstellungen möglich.
Die enthaltenen Promerit Basis-Reports und KPIs basieren auf den Erfahrungen aus über 10 Jahren Recruiting. Sie bilden die Grundlage für weitere individuelle Reports und Auswertungen und stellen den sofortigen „sichtbaren“ Erfolg und somit den Investitionsschutz sicher. Die Anzeige der Daten erfolgt über die Reporting Visualisierung mit Adobe Flex. Dabei werden Web Services gemäß ESOA Prinzipien aufgerufen.

Technische
Voraussetzungen

Damit der Analyzer für SAP E-Recruiting eingesetzt werden kann, müssen nur wenige Grundvoraussetzungen
erfüllt sein:

  • SAP E-Recruiting in der Version 6.0 und 3.0.
  • Flash-Player 9.0 auf dem Client-Rechner.

Preismodell

Sie erhalten unsere Staffelpreise auf Anfrage

Anbieter Info

Promerit AG Frankfurt/Main

Adresse:
Torhaus Westhafen, Speicherstraße 57-59
Frankfurt am Main, 60327
Deutschland

Telefon:
+49 (0)69 50 50 08 - 600

Fax:
+49 (0)69 50 50 08 - 610

Webseite:
www.promerit.com

Promerit AG München
Arnulfstraße 56
80335 München, Germany
T +49 (0)89 27 33 97 – 30
F +49 (0)89 27 33 97 – 40
E-Mail: welcome@promerit.com

Promerit AG Zürich
Zollikerstrasse 44
8008 Zürich, Schweiz
T +41 (0)44 50 87 073
E-Mail: welcome@promerit.com

Gründungsjahr: 1999


Was machen wir?
Als spezialisiertes Unternehmen im Bereich integriertes Talent Management mit Sitz in Frankfurt, München und Zürich verfügen wir über einen einzigartigen Beratungsansatz zur Entwicklung und Umsetzung moderner und besonders effektiver Personalkonzepte. Indem Schlüsselpositionen im Unternehmen mit den richtigen Talenten besetzt werden, gewinnen unsere Kunden einen entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um die besten Köpfe.

In der Umsetzung von Aufgaben greifen die einzelnen Promerit Geschäftsbereiche reibungslos ineinander. Die Entwicklung der HR-Organisation und Strategie sind Kernkompetenzen unseres Management Consultings. So schaffen wir die Voraussetzungen für moderne Personalinstrumente. Wir gehen mit unseren Kunden aber auch in die Umsetzung unserer Strategien und Konzepte. Die Promerit-Experten aus dem Bereich HR + IT Consulting unterstützen mit effizienten Prozessen und anwenderfreundlichen Informationssystemen.

Geschäftsbereiche

Promerit Management Consulting
HR-Strategie
Employer Branding
Talent Management
Change Management
HR-Innovationen

Promerit HR + IT Consulting
HR-IT Strategie
HR Cloud Services
Talent Management Suite
HR Analytics
Support

Promerit Personalberatung
Executive Search
Recruiting Consulting

mit * markierte Felder sind Pflichtfelder

Promerit AG Frankfurt/Main und die apps4erp GmbH wird meine eingegebenen Kontaktdaten nur für diese Anfrage nutzen und nur nach ausdrücklicher Freigabe durch mich zur Beantwortung dieser Anfrage an andere Partner weiter geben.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung und insbesondere bei der Nutzung dieses Kontaktformulars den Absatz Erhebung und Verarbeitung bei Nutzung des Kontaktformulars

Eigene Bewertung verfassen

Analyzer für SAP E-Recruiting

Analyzer für SAP E-Recruiting

25 andere Produkte in der gleichen Kategorie: