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2000 Heilbronn

Beschreibung

Gründungsjahr: 2000


Was machen wir?
Seit ihrer Gründung 2000 durch vier ehemalige Mitarbeiter der SAP SI, einer Tochter des Walldorfer Softwareanbieters SAP, übernimmt die DeConHR Verantwortung im Bereich HCM IT und wächst kontinuierlich mit den Projekten.
Wesentliche Kompetenzschwerpunkte liegen in zentralen Bereichen der Technologie-Entwicklung rund um das Vergütungsmanagement. Unser Team verbindet Beratungskompetenz mit Entwicklungs-Knowhow und kann durch langjährige Erfahrung in HCM Projekten Ihre Anforderungen bedarfsgerecht umsetzen. Komplexe Lösungen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen zu konzipieren und als Gesamtlösung umzusetzen, oder in Ihre bestehenden Prozesse zu integrieren, ist unser Tagesgeschäft.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Prozessberatung, die Supportunterstützung, ob remote oder vor Ort, sowie das Expertenwissen in den jeweiligen Teilkomponenten des SAP HCM.

Leistungen:

HCM-Beratung

  • Business Consulting. Unsere Kernkompetenz ist und bleibt die Unternehmensberatung! Wir wissen welche Informationen bei der aktuellen Problemsituation entscheidend sind und wo wir am besten mit der Recherche beginnen. Daraus entwickeln wir eine oder mehrere mögliche Lösung/en.
  • Process Consulting. Wir stehen für innovative und durchdachte Ideen und unterstützen Sie gerne dabei Ihre Prozesse zu optimieren.
  • Support. Ein Großteil unserer Arbeit ist die laufende Betreuung und Wartung von bestehenden SAP ERP HCM Systemen. Komplexe Gesetzesänderungen bergen oft Tücken bei der Abbildung im SAP System, treten aber oftmals schnell in Kraft. Genau dann sind wir zur Stelle!


HCM Entwicklung

  • Individuelle Lösungen:
  • Kundeneigene Infotypen 
  • ALV-Entwicklungen 
  • Komplexe Dialoganwendungen 
  • Auswertungen 
  • Sichere ABAP-Entwicklung 
  • WebDynpro 
  • Formularentwicklung 
  • ABAP / ABAP-OO Entwicklungen

Erweiterungen
DeConHR InnovationUm allen Kunden modifikationsfreie, individuelle Lösungen bei Standardanwendungen zu ermöglichen, setzt SAP auf mehrere Erweiterungsmöglichkeiten.
Dies sind:
Customer-Exits
User-Exits
BADI’s (Business-Add-In’s)
Enhancement Framework

Schnittstellen
Im Standard stehen mehrere Schnittstellen in SAP zu Verfügung:

  • RFC-Verbindungen (Remote-Function-Call)
  • ALE/Idoc (Application Link Enabling)
  • Webservices

HCM Produkte:
Basierend auf der SAP ERP HCM Komponente der SAP AG ® bieten wir Ihnen zusätzliche Funktionalitäten in Form von Produkten und Templates an.

  • HR-Workplace. Der HR-Workplace ermöglicht eine Benutzeroberfläche im SAP ERP HCM entlang definierter Unternehmensprozesse und kombiniert dabei unterschiedliche Sichten, die für ein effizientes Arbeiten notwendig sind.
  • Lebensarbeitszeitkonto .Unsere Lösung unterstützt Sie beim Auf- und Abbau sowie der Verwaltung der mitarbeiterindividuellen Vereinbarungen zum Lebensarbeitszeitkonto.
  • Dokumentenmanagement mit Perceptive Document Composition
  • Vergütungsmanagement. Effiziente Gehaltsrunde mit WebDynpro (ABAP) auf Basis des SAP ERP ECM. Unsere Lösung ermöglicht eine Benutzeroberfläche im HR entlang definierter Unternehmensprozesse und kombiniert dabei funktionale Sichten, die für ein effizientes Arbeiten notwendig sind.
  • iPad Bewerbermappe. Um den Bewerberprozess für Ihre Entscheidungsträger effizienter zu gestalten, unterstützt Sie dabei unsere für das iPad konzipierte Bewerber-App.
  • HCM Administration Suite. In den vergangenen Jahren nehmen neue gesetzliche Folgeaktivitäten immer mehr Zeit in Anspruch. Teilweise sind solche Aktivitäten schon nicht mehr durchschaubar. Aber auch bei anderen Tätigkeiten stößt man im SAP-Standard an seine Grenzen. Wir unterstützen Sie mit zusätzlichen Funktionalitäten, um diese Arbeiten zu beschleunigen und zu vereinfachen.


Wo sind wir tätig?
„Global Player“ bis hin zu mittelständischen und kleineren Unternehmen

DeConHR GmbH
Weipertstraße 8-10
74076 Heilbronn
Deutschland

+49 7131 7669-970
www.deconhr.de
info@apps4erp.de

Gründungsjahr: 2000


Was machen wir?
Seit ihrer Gründung 2000 durch vier ehemalige Mitarbeiter der SAP SI, einer Tochter des Walldorfer Softwareanbieters SAP, übernimmt die DeConHR Verantwortung im Bereich HCM IT und wächst kontinuierlich mit den Projekten.
Wesentliche Kompetenzschwerpunkte liegen in zentralen Bereichen der Technologie-Entwicklung rund um das Vergütungsmanagement. Unser Team verbindet Beratungskompetenz mit Entwicklungs-Knowhow und kann durch langjährige Erfahrung in HCM Projekten Ihre Anforderungen bedarfsgerecht umsetzen. Komplexe Lösungen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen zu konzipieren und als Gesamtlösung umzusetzen, oder in Ihre bestehenden Prozesse zu integrieren, ist unser Tagesgeschäft.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Prozessberatung, die Supportunterstützung, ob remote oder vor Ort, sowie das Expertenwissen in den jeweiligen Teilkomponenten des SAP HCM.

Leistungen:

HCM-Beratung

  • Business Consulting. Unsere Kernkompetenz ist und bleibt die Unternehmensberatung! Wir wissen welche Informationen bei der aktuellen Problemsituation entscheidend sind und wo wir am besten mit der Recherche beginnen. Daraus entwickeln wir eine oder mehrere mögliche Lösung/en.
  • Process Consulting. Wir stehen für innovative und durchdachte Ideen und unterstützen Sie gerne dabei Ihre Prozesse zu optimieren.
  • Support. Ein Großteil unserer Arbeit ist die laufende Betreuung und Wartung von bestehenden SAP ERP HCM Systemen. Komplexe Gesetzesänderungen bergen oft Tücken bei der Abbildung im SAP System, treten aber oftmals schnell in Kraft. Genau dann sind wir zur Stelle!


HCM Entwicklung

  • Individuelle Lösungen:
  • Kundeneigene Infotypen 
  • ALV-Entwicklungen 
  • Komplexe Dialoganwendungen 
  • Auswertungen 
  • Sichere ABAP-Entwicklung 
  • WebDynpro 
  • Formularentwicklung 
  • ABAP / ABAP-OO Entwicklungen

Erweiterungen
DeConHR InnovationUm allen Kunden modifikationsfreie, individuelle Lösungen bei Standardanwendungen zu ermöglichen, setzt SAP auf mehrere Erweiterungsmöglichkeiten.
Dies sind:
Customer-Exits
User-Exits
BADI’s (Business-Add-In’s)
Enhancement Framework

Schnittstellen
Im Standard stehen mehrere Schnittstellen in SAP zu Verfügung:

  • RFC-Verbindungen (Remote-Function-Call)
  • ALE/Idoc (Application Link Enabling)
  • Webservices

HCM Produkte:
Basierend auf der SAP ERP HCM Komponente der SAP AG ® bieten wir Ihnen zusätzliche Funktionalitäten in Form von Produkten und Templates an.

  • HR-Workplace. Der HR-Workplace ermöglicht eine Benutzeroberfläche im SAP ERP HCM entlang definierter Unternehmensprozesse und kombiniert dabei unterschiedliche Sichten, die für ein effizientes Arbeiten notwendig sind.
  • Lebensarbeitszeitkonto .Unsere Lösung unterstützt Sie beim Auf- und Abbau sowie der Verwaltung der mitarbeiterindividuellen Vereinbarungen zum Lebensarbeitszeitkonto.
  • Dokumentenmanagement mit Perceptive Document Composition
  • Vergütungsmanagement. Effiziente Gehaltsrunde mit WebDynpro (ABAP) auf Basis des SAP ERP ECM. Unsere Lösung ermöglicht eine Benutzeroberfläche im HR entlang definierter Unternehmensprozesse und kombiniert dabei funktionale Sichten, die für ein effizientes Arbeiten notwendig sind.
  • iPad Bewerbermappe. Um den Bewerberprozess für Ihre Entscheidungsträger effizienter zu gestalten, unterstützt Sie dabei unsere für das iPad konzipierte Bewerber-App.
  • HCM Administration Suite. In den vergangenen Jahren nehmen neue gesetzliche Folgeaktivitäten immer mehr Zeit in Anspruch. Teilweise sind solche Aktivitäten schon nicht mehr durchschaubar. Aber auch bei anderen Tätigkeiten stößt man im SAP-Standard an seine Grenzen. Wir unterstützen Sie mit zusätzlichen Funktionalitäten, um diese Arbeiten zu beschleunigen und zu vereinfachen.


Wo sind wir tätig?
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