LIGHTHOUSE MCS GmbH

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Beschreibung

Was machen wir?
Als SAP Entwicklungspartner entwickeln wir vollständig integrierte SAP® HCM Anwendungen. Durch unseren mit der SAP abgeschlossenen Entwicklungsvertrag haben wir ein Alleinstellungsmerkmal. Für den Kunden heißt das: aufwendige Ausschreibungen fallen weg, bei Releasewechseln wird die Software nicht beeinträchtigt.

Abgerundet wird unser Leistungsspektrum durch effiziente strategische Beratung. Mit betriebswirtschaftlichem Know-how führen wir Sie sicher durch die Themen der Organisations- und Personalentwicklung.

Beratung und Projektmanagement
LIGHTHOUSE unterstützt Ihr Unternehmen bei strategischen Unternehmensentscheidungen im personalwirtschaftlichen Umfeld. Wir begleiten Sie von den fachlichen Anforderungen bis zur Umsetzung.
Seit über 10 Jahren unterstützen wir unsere Kunden bei der Implementierung der SAP® HCM Anwendungen. Unser Fokus liegt auf den Themen:

• SAP Veranstaltungsmanagement / Learning Solution (LSO)
• SAP Organisationsmanagement
• SAP Talent Management

Wir unterstützen Sie ab der Roadmap über die Prozessberatung, Fach- und Realisierungskonzeption hin bis zu dem Produktivstart Ihrer Anwendungen. Damit bieten wir Ihnen die erforderliche Projekt- und Kostensicherheit bei hoher Umsetzungsqualität.

Produkte

Bowline® – HR-Software
Bowline erweitert das SAP HCM Talent Management um viele Funktionalitäten: eine grafisch gestützte Trainings-, Veranstaltungs- und Ressourcenplanung sowie eine Hotel- und Unterkunftsbelegung.

Bluelight® – Ausbildungsmanager
Vollständig in SAP HCM und in Bowline integrierte Ausbildungsplanung mit grafischer Benutzeroberfläche. Bluelight unterstützt die Personalentwicklung bei der Organisation, Planung und Versetzung von Auszubildenden, Trainees und Praktikanten, unabhängig von Beruf und Branche.

Marline® – Personalentwicklung
Marline ist dafür ausgelegt, jederzeit darüber Auskunft geben zu können, welche Mitarbeiter was können müssen (Qualifikationen), wer wie gut welche Anforderungen erfüllt, wer wofür vorgesehen ist, wo personalwirtschaftlicher Handlungsbedarf besteht.